Tipologia di Attività: Indoor
L’esperienza Creators dimostra come un’attività indoor, apparentemente ludica, possa trasformarsi in un potente strumento di sviluppo organizzativo, capace di generare impatti positivi duraturi sulle performance del team.
Report Experience
Il Report Experience è una feedback di quanto visto durante l’attività. Specialmente quando il team building ha uno scopo formativo e non solo esperienziale, creiamo un report che riporta dei dati utili all’azienda. Questo confronto viene poi fatto in azienda massimo 20 giorni dopo l’experience.
Questa fase la chiamiamo di MIRRORING, ovvero quella in cui il team si guarda allo specchio e visualizza come si è comportato e come ha affrontato l’esperienza.
I nostri team building o gli experience sono sempre divisi in fasi proprio per permettere un ritorno di informazioni completo e dettagliato.
All’interno del report ci sono le fasi dell’experience, foto e video di momenti salienti di quella determinata fase che mostrano come il team si stava comportando, osservazioni dei nostri esperti presenti durante l’attività, un grafico dell’avanzamento delle skills del team durante le varie fasi, delle conclusioni e suggerimenti finali.
Questo feedback e’ utile a capire come l’azienda deve intervenire sul team o sui singoli membri o per confermare o modificare le percezioni aziendali e i percorsi futuri da programmare o già programmati. E’ uno strumento che va richiesto in quanto viene strutturato sugli obiettivi della giornata.
Il report Experience è frutto di anni di osservazioni e debriefing che abbiamo creato per dare un ritorno a quelle aziende che vogliono investire sulle proprie risorse umane cercando di capire le priorità.
Avanzamento Team Skills
PhotoGallery
Team Building Correlati
