All’interno della nostra fattoria didattica abbiamo generato una Coaching farm. Un luogo dove le aziende, ma anche i privati, possano trovare laboratori ed esperienze – in outdoor ed in aule recuperate all’interno di baite di montagne e vecchie cantine – dedicate al mondo delle soft-skill aziendali e delle Life-skill.
Imprenditori, manager, dirigenti, collaboratori e professionisti lavoreranno su diverse aree, ritenute ormai fondamentali all’interno del mondo professionale:
- Leadership
- Intelligenza emotiva
- Gestione dei conflitti
- Creatività
- Team building e Team Experience
Quante volte siamo stati valutati attraverso le nostre competenze professionali? Quante volte avrete dovuto valute i vostri collaboratori?
Le competenze tecniche, le cosiddette hard-skill, sono fondamentali, ma sempre di più sta emergendo l’esigenza di analizzare, conoscere e sviluppare quelle che vengono chiamate le competenze trasversali. Le soft-skill e le Life-skill.
Intendiamo quelle particolari abilità dei soggetti in ambito emotivo e relazionale. Con noi stessi e con gli altri. Sia sul posto di lavoro, che al di fuori.
Parliamo di:
- Attitudine al lavoro in team
- Comunicazione
- Etica del lavoro
- Senso di appartenenza
- Gestione del tempo
- Intelligenza emotiva
- Gestione delle emozioni e dei conflitti
- Ottimizzazione delle prestazioni
- Creatività
- Senso del dono e dell’aiuto
GeneraTerra Coaching Farm nasce con l’intento di avvicinare i privati e le aziende – gli imprenditori, i manager, i dirigenti, i collaboratori ed i consulenti – a questo delicato, ed altrettanto generativo, tema. Non è più possibile fermarci alle sole competenze tecniche e tecnologiche. Chi lavora dovrà essere sempre più consapevole delle proprie soft-skill.
In questo caso la salita, la fatica, i colori ed i profumi del bosco, il silenzio della montagna diventano un setting ideale per costruire laboratori per la crescita professionale e personale.
Tra i percorsi che proponiamo vi citiamo quelli che secondo noi rispecchiano maggiormente le necessità per aziende e manager:
- Metafora della montagna, della salita e della fatica – “come si fa a cambiare vita?”. Capita di sentirsi intrappolati in una vita che sentiamo di non aver scelto. E’ normale, e capita sempre di più, desiderare un cambiamento. E cambiare è sempre possibile, basta avere il giusto atteggiamento. In questo caso la natura può essere una grande ispiratrice. La montagna può rappresentare il cambiamento che vogliamo mettere in atto. Rappresenta tutti gli ostacoli e le difficoltà. Il contrario della nostra comfort zone. Riuscire a raggiungere la cima significa completare il cambiamento. Ma concentrarci solo sulla cima è rischioso. Scalare la montagna richiede pazienza, tempo ed energie. Bisogna concentrarci sui nostri piedi e FARE IL PRIMO PASSO.
- Laboratori d’arte pedagogica – legno, foglie, frutti, fiori ed erbe officinali: i doni preziosi della natura, e della nostra azienda agricola, diventano gli strumenti per approcciare l’arte pedagogica. Non serve essere artisti o avere una particolare preparazione. Basta avere voglia di sperimentarsi e provare, attraverso la creatività, a conoscere se stessi in maniera innovativa e naturale. Verranno organizzati specifici laboratori, tutti con peculiari dinamiche ed obiettivi chiari e ben identificati, dove il gruppo, o il singolo partecipante, potrà sperimentarsi con materiali semplici, naturali e che si trovano in natura e nei campi dell’azienda agricola. Ogni produzione elaborata sarà generativa di riflessioni e confronti con l’operatore didattico della Coaching Farm.
- Psicodramma e sociodramma – Essendo Counselor in Formazione, abbiamo pensato di introdurre questo strumento formativo e pedagogico. In natura, a contatto con colori, profumi e suoni, il setting di lavoro diventa ancora più profondo. Utilizzeremo le erbe officinali, ma anche il legno e ciò che troviamo attorno a noi, per preparare il setting formativo ideale (individuale o di gruppo) promuovendo sessioni di lavoro che abbiano un livello pedagogico sociale e valoriale.
- Metodo Formativo GeneraTerra – pensando al tema aziendale organizziamo giornate di formazione dove l’aula diventa l’agriturismo o il bosco stesso. Niente slides, ma solo natura e Silenzio. Grazie al lavoro svolto nei campi abbiamo elaborato anche un modello di formazione che si ispira ai cicli della terra e dell’agricoltura, come diversi livelli di apprendimento
Secondo lo Standford Research Institute Intrnational, il 75% del successo di un lavoro a lungo termine dipende dalla padronanza delle competenze trasversali, e solo il 25% da competenze tecniche.
